労災未加入への罰則強化──経営者が今すぐ確認すべき実務と従業員が自ら確認できる仕組み
2025年11月15日 介護・福祉事業建設業未分類法人様向け（全業種）派遣事業製造業飲食業
はじめに 労災保険は、事業主が労働者を1人でも雇用すれば加入が義務となる制度です。未加入や加入の「かけ漏れ」が見つかった場合、事業主に対して遡及的な保険料の徴収や罰則が科されることがあります。とくに飲食業や下請け中心の建 …
人材派遣業における労災リスクと保険対策｜派遣元が押さえるべき5つのポイント
2025年10月8日 派遣事業
リード 人材派遣業は多様な現場へ人材を派遣するため、安全管理や労災対応の実務が複雑になりがちです。特に労災の適用関係や使用者責任（安全配慮義務）は誤解されやすく、万が一の事故で企業側に想定外の負担が生じることがあります。 …
【建設業経営者向け】一人親方と従業員の違い＆抱えやすい課題と対策
2025年9月30日 建設業
建設現場では「一人親方（個人事業主）」と「会社に雇用された従業員」という二つの労働形態が混在し、契約や保険、労務管理の面で思わぬトラブルが起こることがあります。本稿では、両者の違いと、経営者が抱えやすい課題、さらに一般的 …
飲食店の休業リスクに備えていますか？休業補償の基本と実務的な対策
2025年8月7日 飲食業
火災や風災で設備や建物が被災した場合、再取得費用を火災保険で備えている店舗は多いですが、復旧までの休業中の固定費（家賃・人件費等）をカバーしていないケースが少なくありません。ここでは休業補償の概要と、付帯しない場合に生じ …
業務中の熱中症対策と法令改正：企業が負う責任とは
2025年7月14日 介護・福祉事業建設業未分類法人様向け（全業種）派遣事業製造業飲食業
リード 夏場の高温下での屋外作業や熱気のこもる屋内作業では、熱中症リスクが常に潜んでいます。近年の猛暑化を受け、従来「努力義務」とされてきた熱中症対策が、令和７年（2025年）６月１日から改正労働安全衛生規則で「事業者の …
法人にとっての「自動車管理」の大切さとは？
2025年7月3日 介護・福祉事業建設業未分類法人様向け（全業種）製造業飲食業
免許・車検・保険条件の落とし穴にご注意 企業が業務で使用する車両は、単なる移動手段ではなく「重要な業務資産」であり、「企業イメージ」を左右する存在です。しかし、日常の業務に追われる中で、車両管理が後回しになりがちで、免許 …
