タグ : 労災

はじめに労災保険は、事業主が労働者を1人でも雇用すれば加入が義務となる制度です。未加入や加入の「かけ漏れ」が見つかった場合、事業主に対して遡及的な保険料の徴収や罰則が科されることがあります。とくに飲食業や下請け中心の建 …

2025年9月30日建設業

建設現場では「一人親方（個人事業主）」と「会社に雇用された従業員」という二つの労働形態が混在し、契約や保険、労務管理の面で思わぬトラブルが起こることがあります。本稿では、両者の違いと、経営者が抱えやすい課題、さらに一般的 …

リード夏場の高温下での屋外作業や熱気のこもる屋内作業では、熱中症リスクが常に潜んでいます。近年の猛暑化を受け、従来「努力義務」とされてきた熱中症対策が、令和７年（2025年）６月１日から改正労働安全衛生規則で「事業者の …

アルバイトスタッフが勤務中にケガをした場合にどのような補償が関係するのか、不安に思われている方も多いのではないでしょうか。本記事では、「労災保険」と「使用者賠償責任保険」に関する基本的な仕組みや違いについて、情報提供の観 …

今回は、実際にお問い合わせをいただいた、ご相談をもとに、わかりやすく解説します。フォークリフト事故で労災認定…費用は全部保険で出ると思っていたが… 製造業を営むA社様では、倉庫内でのフォークリフト作業中に社員が怪我をし …

企業が業務中や通勤時に社用車や自転車を使う機会が増える中、飲酒運転に対する企業の管理体制がこれまで以上に問われています。とくに近年は、「自転車での飲酒運転」も違法であることが明確化され、企業責任も厳しく追及される可能性が …

1 2 »

お問い合わせはクリック