ご閲覧有難うございます。

最近は、賠償のお問い合わせが増えて参りました。

ただ、賠償といっても「工事」ではありません「雇用」賠償のご相談です

建設業様については近年特に社会保険未加入・３次下請け禁止等の影響のためか

外注さん、一人親方さんを直接雇用しなければならないケースが

増えてきて来ているからだと思われます。

雇用をしてしまうとそれにに伴って、解雇・残業・パワハラ・労災等のトラブルの火種が

できやすくなってしまいます。一度発生してしますと、ご対応含めて大変です（汗）

最近、社員様を抱えられた事業様は、就業規則の作成・見直しは第一ですが、

雇用トラブルの際企業をお守りする保険等をご検討されてはいかがでしょうか？？

もちろん保険は弊社も取り扱っておりますし、就業規則の見直しであれば専門家もご紹介いたします。

盛下