事業別ブログ BUSINESS BLOG

企業の地震対策は火災保険だけで十分？

川崎・横浜の法人が考えたい建物・設備・休業リスクへの備え 日本は地震の多い国です。 住宅の地震対策については関心を持たれ…

その他

人材派遣業における労災リスクと保険対策｜派遣元が押さえるべき5つのポイント

リード 人材派遣業は多様な現場へ人材を派遣するため、安全管理や労災対応の実務が複雑になりがちです。特に労災の適用関係や使…

人材派遣業

従業員のマイカー事故で会社が損害賠償？業務使用のリスクと対策を解説

営業活動や現場移動、取引先への訪問などで、従業員のマイカーを業務に使用している会社は少なくありません。 特に中小企業では…

その他

従業員を子会社の社長にするリスクとは？

労災・責任・報酬設計まで企業が押さえるべきポイント 企業グループの成長戦略として、「親会社の従業員を子会社の社長に登用す…

その他

事業で自転車を使用する場合にまず確認すべき事

はじめに 訪問業務や配達、営業活動など、さまざまな事業において自転車を利用するケースが増えています。 手軽で便利な移動手…

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夏場の製造現場で増える熱中症と、会社の備え

夏場になると、製造現場では熱中症への注意が一段と必要になります。 製造業は、機械の稼働による熱や空調の届きにくい環境、保…

製造業

元請工事がある場合の労災手続きとは？

建設業で知っておきたい現場ごとの加入漏れリスクと申告の流れ 建設業では、通常の会社単位の労災保険とは別に、元請として受け…

建設事業

一人親方の事故で元請けは責任を負うのか？建設業で知っておきたい企業リスク

建設業では、外注先として**一人親方（個人事業主）**に仕事を依頼するケースも多いと思います。 その際、経営者の方からよ…

建設事業

【保存版】従業員が労災事故を起こしたら？

会社が最初に取るべき初動対応と実務チェックリスト（川崎・横浜の法人様向け） 突然、従業員が業務中に事故に遭った――。その…

その他

雇用慣行賠償責任とは？パワハラ・不当解雇で企業が負う法的リスクと対策

はじめに、近年、パワーハラスメントやセクシャルハラスメント、不当解雇など、いわゆる雇用慣行に関するトラブルが増加傾向にあ…

その他

派遣社員が事故を起こしたら責任は誰が負うのか？

派遣元・派遣先が知っておきたい企業リスク 人材不足を背景に、多くの企業で人材派遣の活用が進んでいます。 一方で、「派遣社…

人材派遣業

そのメール、本当に大丈夫ですか？

中小企業経営者が知っておきたいサイバー攻撃と“初動対応”の考え方 最近、「取引先を名乗る不審なメールを受け取った」「いつ…

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