2026年10月からカスハラ対策が義務化
企業が今から準備したい具体策とは？ 2026年10月1日から、企業におけるカスタマーハラスメント（カスハラ）対策が事業主…
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就労継続支援B型で起こりやすい事故とは？作業・送迎・施設外就労など事業者が確認したいリスク
就労継続支援B型事業所では、利用者への支援に加えて、軽作業、清掃、食品関係、農作業など、事業所ごとにさまざまな生産活動が…
人材派遣業における労災リスクと保険対策｜派遣元が押さえるべき5つのポイント
リード 人材派遣業は多様な現場へ人材を派遣するため、安全管理や労災対応の実務が複雑になりがちです。特に労災の適用関係や使…
従業員のマイカー事故で会社が損害賠償？業務使用のリスクと対策を解説
営業活動や現場移動、取引先への訪問などで、従業員のマイカーを業務に使用している会社は少なくありません。 特に中小企業では…
事業で自転車を使用する場合にまず確認すべき事
はじめに 訪問業務や配達、営業活動など、さまざまな事業において自転車を利用するケースが増えています。 手軽で便利な移動手…
夏場の製造現場で増える熱中症と、会社の備え
夏場になると、製造現場では熱中症への注意が一段と必要になります。 製造業は、機械の稼働による熱や空調の届きにくい環境、保…
元請工事がある場合の労災手続きとは？
建設業で知っておきたい現場ごとの加入漏れリスクと申告の流れ 建設業では、通常の会社単位の労災保険とは別に、元請として受け…
一人親方の事故で元請けは責任を負うのか？建設業で知っておきたい企業リスク
建設業では、外注先として**一人親方（個人事業主）**に仕事を依頼するケースも多いと思います。 その際、経営者の方からよ…
【保存版】従業員が労災事故を起こしたら？
会社が最初に取るべき初動対応と実務チェックリスト（川崎・横浜の法人様向け） 突然、従業員が業務中に事故に遭った――。その…
雇用慣行賠償責任とは？パワハラ・不当解雇で企業が負う法的リスクと対策
はじめに、近年、パワーハラスメントやセクシャルハラスメント、不当解雇など、いわゆる雇用慣行に関するトラブルが増加傾向にあ…
派遣社員が事故を起こしたら責任は誰が負うのか？
派遣元・派遣先が知っておきたい企業リスク 人材不足を背景に、多くの企業で人材派遣の活用が進んでいます。 一方で、「派遣社…
そのメール、本当に大丈夫ですか？
中小企業経営者が知っておきたいサイバー攻撃と“初動対応”の考え方 最近、「取引先を名乗る不審なメールを受け取った」「いつ…
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